Har du funnit att dina multi-tasking färdigheter har förbättrats sedan du har blivit en mamma? Detta är bara en av anledningarna till att företagen erkänner den allt viktigare rollen som arbetsmödrar på arbetsplatsen, enligt ny forskning från Microsoft Office 365.
Forskningen avslöjades vid företagets Working Wonders Moms-evenemang i London igår och följer nyligen rapporterade att stora finansiella företag i staden följer en amerikansk trend att tillhandahålla betalda "återvändande" -system för att mödrar ska komma in på arbetsplatsen under en viss period, med möjlighet till ett jobb i slutet av det. Det hoppas att detta kommer att öka antalet kvinnor i affärsverksamhetens övre echelons. Enligt undersökningen säger nästan tre fjärdedelar (72 procent) av chefer att arbeta mammor är avgörande för den brittiska arbetskraften, med drygt hälften (57 procent) hävdar att de gör bättre lagspelare än kvinnor utan barn. Arbetande mammor medgav att deras multi-tasking hade förbättrats sedan barnen hade 62 procent, samt tidshantering (46 procent) och organisatoriska färdigheter (27 procent). Arbeta mammor visade dessutom förbättrat samarbete (29 procent) och empati mot kollegor och kunder (34 procent). Trots detta erkänner chefer att det finns missuppfattningar när det gäller arbetande mammor, vilket sannolikt är att de behöver mer ledighet än de kvinnor utan barn (30 procent). Digital teknik - som internetbank, sociala medier och e-postfunktioner spelar uppenbarligen en viktig roll för att hjälpa arbetskamraterna att hantera sitt arbete / livsbalans. En tredjedel (37 procent) sa att det hjälpte dem att arbeta hemifrån och 44 procent använder det för att hålla kontakten med familj och vänner. En tredjedel (29 procent) trodde att den lade till en extra timme till sitt upptagna dagliga schema. Liz Earle, entreprenör och mamma-fem sade: "Forskningsresultaten är en indikation på förändringar jag personligen sett i affärer under det senaste decenniet. Mors arbete undrar både i huset och hemmet eftersom de blir en allt viktigare resurs till alla som finns runt dem. Jag tror att företagen blir mer tillmötesgående för mammor och ny teknik sparar tid och gör livet enklare på alla sätt, från att hålla kontakt med kollegor och vänner för att ta reda på var det närmaste barnbyte är. Tror du att du är en mamma som gör dig till en bättre medarbetare? Låt oss veta nedan!
