Kvinnor i Nya Zeeland kan snart få rätt till betald ledighet efter att ha lidit ett missfall eller dödsfall, eftersom parlamentet anser ny lagstiftning.
En ny räkning som kräver tre dagar betald ledighet för kvinnor och deras partners i händelse av missfall ska diskuteras i Nya Zeelands parlament efter stöd från MP Ginny Anderson. Labour MP hävdar missfall och dödsfall är fortfarande ett "tabuämne" i länet.
Ändringsförslaget för helgdagar (bedövningsavgång för missfall) hoppas kunna ändra den gällande semesterlagen från 2003, statin kvinnor och deras partner kommer att ha rätt till tre dagar betald förlossningslov efter ett missfall. Räkningen gäller även om det gäller en födelse.
För närvarande är Nya Zeelands lag om föräldraledighet inte uttrycklig när det gäller missfall, men anställda har rätt till minst tre dagar betald frånvaro efter förlust av maka, partner, förälder, barn, syskon, morförälder, barnbarn och make förälder.
"Bristen på klarhet hade inneburit att vissa kvinnor har varit i stånd att behöva argumentera med sin arbetsgivare om huruvida de har rätt att gå eftersom de har förlorat sitt ofödda barn", säger Anderson, enligt The Guardian.
Grattis till @ginnyandersen för att få hennes Bill ritad! Förslaget till helgdagar (Bedövningsavgång för missfall) ändrar helgdagslagen 2003 för att klargöra att kvinnor och deras samarbetspartner kan få 3 dagar förlossningslov efter ett missfall. https://t.co/hjaVDVtWQx pic.twitter.com/sW6cDgphIH
- Marja Lubeck (@MarjaLubeck) 9 augusti 2018
En petition - som hittills har fått över 3 000 signaturer i Nya Zeeland - stödjer räkningen hävdar att den nya lagstiftningen skulle bidra till att rensa otvetydighet kring ledighet i fall av missfall eller dödsfall.
Andersen tillade att ändringen skulle innebära att alla som hade en "bekräftad graviditet" skulle ha rätt till den överenskomna löneperioden, men det finns ännu ingen överenskommelse om hur graviditeten kan "bekräftas".
Är Nya Zeeland det första landet som ska införa betalad missfall?
Andra länder har infört liknande lagar om missfall och dödsfall, även om linjerna kring rätten och betald ledighet är suddiga.
I Indien har kvinnor rätt till upp till sex veckor betalad ledighet i händelse av missfall, medan en kvinna i den canadiska provinsen Ontario kan ta upp till 17 veckor obetald "graviditetsresa" om hon förlorar en bebis inom 17 veckor efter hennes förfallodatum.
Vilka lagar om missfall och förlossningslov i Storbritannien?
Lagen i Storbritannien om betald föräldraledighet är lika tvetydig.
Maternity Action avslöjar, "Om ditt barn är dödfödd efter slutet av den 24: e graviditetsveckan har du rätt till mammaledighet och eventuell mammaledighet som du kvalificerar dig för."
De föreskriver också att kvinnans partner också har rätt till befintlig faderskapsledighet och lön.
Om en kvinna lider av missfall - barnet är fortfarande född före den 24: e veckan av graviditeten - hon kommer inte att kvalificera sig för mammaledighet eller betald förlossningslov.
Kvinnor som behöver tid borta från jobbet efter att ha blivit missfall i Storbritannien lämnas för att söka medkänsla, använda årlig semester eller komma överens om en period med obetald ledighet hos arbetsgivaren. Kvinnor kan också ta sjukskrivning så länge som deras läkare undertecknar dem av arbetet.
Vad tycker du om lagstiftningen? Låt oss veta på Facebook eller Twitter!
Se till att du följer Mother & Baby på Instagram för relatable memes, inspirerande berättelser och föräldrahackar!
Har ca 60 sekunder att spara? Varför inte gå med tusentals mamma-att-vara och starta din egen Amazon-önskelista! De är helt gratis att skapa och perfekt att skicka till vänner, moster och din mamma för att se till att du får de babyprodukter du verkligen behöver … Klicka här!
För tips om föräldraskap, tricks och råd du kan lita på, klicka här för att ladda ner en gratis digital fråga från Mother and Baby magazine.
