Vi har donned våra bästa Zara stridbyxor för att kämpa oss igenom djungeln av information där ute - bara så du behöver inte. Och här är nödvändiga fakta …
Uppriktigt sagt, det är bara så mycket att en kvinnas "baby hjärna" kan klara av. Och det är absolut inte att undersöka insatserna för lagstadgad mammaledighet (prata om en gnällning av tristess). Ja, det är tråkigt, men också mycket viktig information, så vi har gjort forskningen och förenklat det så mycket som möjligt för dig.
Här är en lista över de 10 viktigaste sakerna du behöver veta - skriv ut det och håll det i ditt kylskåp.
1. Lagstadgad mammaledighet (SMP)
SMP betalas till dig i upp till 39 veckor. Du har rätt till 90 procent av ditt genomsnitt per vecka före skatt resultat för de första sex veckorna. Därefter är det 139,58 kr eller 90 procent av ditt genomsnittliga veckovinster - vilket är det lägsta beloppet - för de följande 33 veckorna.
Och, ledsen att du kommer att få betalt skatt (PAYE) och National Insurance dras av från din SMP, eftersom det räknas som intäkter.
>> FINNS UT MER PÅ www.gov.uk
2. För att kvalificera sig för SMP måste du:
• Har arbetat kontinuerligt med din arbetsgivare (helt eller deltid) i minst 26 veckor upp till 15 veckor före den förväntade veckan. Detta kallas kvalificeringsveckan (QW).
• Tjäna i genomsnitt minst 112 pund per vecka.
• Ange rätt uppsägningsperiod. De flesta människor låter sina arbetsgivare veta detta samtidigt som de meddelar sin graviditet, men SMP-meddelandeperioden är minst 28 dagar före när du vill att den ska börja. Detta är också fallet om du ändrar dig om datum. Din arbetsgivare måste inom 28 dagar bekräfta hur mycket SMP du får och start / slutdatum för betalningar.
• Bevis på graviditet - detta kan vara ett brev från din läkare eller barnmorska eller ditt MATB1-certifikat, som vanligen utfärdas av din läkare / barnmorska cirka 20 veckor innan du ska födas
3. Inte kvalificerad för SMP?
Om detta händer måste din arbetsgivare (eller alla arbetsgivare om du har mer än en) fylla i formuläret SMP1 inom sju dagar och förklara varför. I det här fallet kan du vara berättigad till moderskapslön.
Din arbetsgivare måste inom 28 dagar bekräfta hur mycket SMP du får
4. Hur SMP beräknas
Få betalt varje vecka? Då beräknas det på ditt genomsnittliga veckovinst på den sista lönedagen innan kvalificeringsveckans slut och de föregående sju lönedagen.
Om du betalas varje månad är beräkningsperioden generellt ditt genomsnittliga veckovinst i de två senaste månatliga betalningarna som mottas före utgången av kvalificeringsveckan. Så kan SMP-beräkningen omfatta övertid, provision, bonusar eller något annat som betalats under beräkningsperioden.
Men om ditt intäkter råkar vara lägre än vanligt under SMP-beräkningsperioden, tyvärr är reglerna mycket strikta och din arbetsgivare kan inte göra någonting för att ändra detta.
Klicka här för mer information om barns rättigheter
5. SMP börjar när du tar din mammaledighet
Vanligtvis betalas det inte innan den 11: e veckan före födelsedatumet om du fortfarande är gravid.
Men om din bub är född tidigt före då, får du fortfarande din SMP daterad från dagen efter födseln.
Du kommer också att få det om du har avslutat arbetet på grund av en graviditetsrelaterad sjukdom under de fyra veckorna före ditt förfallodatum.
6. Företagets moderskapssystem
Kontrollera ditt anställningsavtal för att se vad ditt företag erbjuder - de kan betala dig mer än det lagstadgade bidraget. De kan inte betala mindre!
Kontrollera även det finstilta för att se om de anger att du måste betala tillbaka något om du inte går tillbaka till jobbet.
(Obs! Du skulle bara behöva ge tillbaka de extra pengar företaget gav dig inte SMP-procenten av dina betalningar.)
7. Om ditt företag inte kan betala SMP
Detta är en vanlig oro. Vissa arbetsgivare - särskilt småföretag - kan kämpa för att hitta fonden att betala. Om så är fallet måste din chef ansöka om HMRC Accounts Office för förskottsfinansiering.
8. Om ditt företag går i likvidation
Då kan du närma sig HMRC: s lagstadgade betalningstvister själv för att hävda din SMP-telefon: 0191 225 5221.
9. Om du förlorar din bebis efter vecka 24
Du kan fortfarande hävda SMP eller moderskapslön.
10. Felaktiga SMP-betalningar?
Om du känner att du inte får rätt pengar, eller har svårigheter med din arbetsgivare angående detta så är det första steget att skriva till din arbetsgivare / göra ett formellt klagomål.
Om detta inte löser problemet måste du närma dig ditt lokala HMRC-kontor så att de kan fatta en formell dom (du måste göra denna ansökan inom sex månader).
Din arbetsgivare kan bli böter om HMRC bestämmer till din tjänst. Du kan också kontakta en anställningsdomstol för olaglig avdrag för löner om ditt företag inte betalar hela eller en del av din SMP - detta krav måste göras inom tre månader.
